KC Webinar – Homeoffice und Alterskündigungen: Was müssen Arbeitgeber tun?

Während des Corona-Lockdowns haben sich viele Mitarbeitende gut im Homeoffice zurechtgefunden. Der Wunsch, auch von zu Hause aus arbeiten zu können, dürfte daher in Zukunft bei vielen Mitarbeitenden weiter zunehmen. Dr. Urs Marti referierte zu Homeoffice-Arbeit und klärte dabei u.a. folgende Fragen:

• Homeoffice-Arbeit – was ist das?
• Wie kann Homeoffice-Arbeit eingeführt und wie wieder beendet werden?
• Wie können Arbeitgeber Homeoffice-Arbeit kontrollieren?
• Welche Arbeits- und Ruhezeitenvorschriften gelten für Homeoffice-Arbeit?
• Wer trägt bei Homeoffice-Arbeit welche Kosten?
• Was gilt bei Störungen (z.B. Unterbruch der Kommunikationseinrichtungen, Stromunterbruch)?
• Welche Besonderheiten sind bei grenzüberschreitender Homeoffice-Arbeit zu beachten?

Arbeitgeber sind sich häufig nicht im Klaren über ihre erhöhten Fürsorgepflichten gegenüber älteren Mitarbeitenden im Falle einer Kündigung. Fechten diese ihre Entlassung vor Gericht als missbräuchlich an, drohen Entschädigungszahlungen von bis zu sechs Monatslöhnen. Dr. Michael Daphinoff referierte zu Alterskündigungen und klärte dabei u.a. folgende Fragen:

• Alterskündigung - was ist das?
• Wo liegen die Grenzen der Kündigungsfreiheit?
• Was ist mit „älterer Arbeitnehmer" gemeint (wann ist man „alt")?
• Was ist mit „erhöhter Fürsorgepflicht des Arbeitgebers" gemeint?
• Was muss ein Arbeitgeber vorkehren, damit eine Alterskündigung nicht missbräuchlich ist?
• Was wären die Konsequenzen einer missbräuchlichen Kündigung?
• Empfehlungen an die Arbeitgeber

Unser Webinar richtete sich an Personalfachleute, Rechtsdienstmitarbeitende und Führungskräfte, die regelmässig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu tun haben. Nach den Kurzreferaten konnten  moderiert Fragen gestellt werden.

 

Das Webinar: