Remote Work aus dem Ausland: Flexibilität mit klaren Spielregeln

Mit fallenden Temperaturen steigt bei vielen der Wunsch, den Arbeitsplatz temporär gegen tropische Gefilde einzutauschen. Die Covid-19-Pandemie hat gezeigt: Remote Work ist längst kein Trend mehr, sondern ein fester Bestandteil moderner Arbeitskultur. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass deren Erfolg nicht zwingend an die physische Präsenz der Arbeitnehmenden geknüpft ist. Doch die Frage bleibt: Ist Arbeiten aus der Ferne wirklich so unkompliziert, wie es scheint?

Für Mitarbeitende bedeutet Remote Work Freiheit und Flexibilität – für Unternehmen eröffnet es neue Perspektiven, bringt aber auch Herausforderungen. Themen wie rechtliche Rahmenbedingungen, steuerrechtliche Konsequenzen, Datenschutz sozialversicherungsrechtliche Aspekte können bei der Arbeit aus dem Ausland schnell zu Stolperfallen werden.

Im folgenden Artikel werden die wichtigsten Stolperfallen im Detail beleuchtet. Ausserdem haben unsere Expertinnen Céline Schmid und Karin Friedli eine hilfreiche Checkliste erstellt, die zeigt, worauf Unternehmen bei einem Remote Setup besonders achten sollten. Ein grosses Dankeschön an beide für ihren wertvollen Beitrag!

Der Artikel ist ferner abrufbar unter: Arbeitsrecht – legalis

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